大家好，今天来为大家分享上司与下属的关系应该是怎样的的一些知识点，和上司和下属的关系的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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领导和下属的关系看似是单纯的领导与被领导的关系，其实不然。

从工作角度来说是上属和下属的关系，领导统领大局、分配工作，下属具体实施；从是一个集体的角度来说是同事关系，领导与下属互相配合，共同工作，一起维护工作团体的利益。

上司与下属的关系：

从工作角度来说是上属和下属的关系；

从是一个集体的角度来说是同事关系；

从社会的角度来说是平等的关系；

从政治的角度是同志关系；

从层级分级的角度是上级下级的关系。

上司与下属的关系处理：

如果你是下属

在上司面前表现自己80-90%则可,有什么好的建议完全可以去找上司,上司一般会指点一二,这样才会让上司觉得自己指点下属,而不是下属超越了上司,记住,永远别表现得让上司觉得你可以撼动他的位置勒(特别的上司除外),否则很难被上司提拔,也就难已升职勒。

如果你是上司

记住一句话:对下属一律平等是树立你威信的最好途径,作为一个好的上司,除了能把持严与松的尺度外,还要多关心下属,或许就是一句轻声的问候,就会让你的下属对你死心塌地,人心肉长的,法律也是人性化的,所以对下属管理在不违反原则下,人性化处理问题是相当重要的.还有很重要的是,长江后浪推前浪，必须有容人之心,或许哪天某的下属成为了你的上司,不要嫉妒,如果你是一个好上司,或许下属成为你的上司后,你的事业或许会更容易...

关于上司与下属的关系应该是怎样的到此分享完毕，希望能帮助到您。