家族不兴旺是一个常见的现象，常常因为多种原因导致。
以下是我对此问题的探究和思考。
首先，可能是家族成员的问题。
有时候，一些成员会因为个人原因，比如缺乏热情、毫无目标或者过于自私，而导致家族不兴旺。
这些人可能不会想要做出任何贡献，或者可能干扰了其他成员的工作。
其次，可能是外部环境的因素。
家族可能受到了自然灾害、政治动荡、经济衰退等因素的影响。
这些因素会导致家族的财产、资产和人力资源的损失，从而挑起家族成员之间的轻微变化和冲突。
还有一种情况是，家族缺乏管理和规划。
如果家族没有一份良好的管理或者规划，家族成员就难以理清每个人的职责和任务，也就难以顺利进行各种工作。
此外，没有管理的家族可能会陷入恶性竞争的漩涡，使得家族成员陷入困境。
此外，家族成员之间的通信是一个重要因素。
如果家族成员没有良好的沟通渠道，那么做出决策可能会变得非常困难。
这也可能会导致错误的决策，使家族成员受到不必要的惩罚。
最后一点，家族成员并不总是拥有充足的技能和知识来确保家族的繁荣发展。
他们可能缺乏良好的财务管理技能、商业知识和实践等要素。
这些技能和知识对于保持家族繁荣至关重要，因此需要对其进行改进和拓展。
综上所述，家族不兴旺的原因有许多，但是有管理和规划、成员之间的良好沟通和技能、知识的充足等因素，才能让家族稳定发展。
在实践中，我们应该充分了解这些因素，搭建适合家族的平台和管理方法，以确保家族的繁荣。