《百年树人》与《言传身教》
“百年树人”这个成语不难理解，意思是要花费长时间和精力来培育和教育具备高尚品德和过硬技能的人才。
其实，这句话背后还蕴含着一种深刻的教育理念：只有用心培养，才能长久发展。
要想让人才成长，首先需要给予足够的关注和重视。
同时，还要坚持长期的培养方式。
就好像一个大树需要阳光和营养才能茁壮成长一样，一个人才也需要时间和耐心的磨炼才能真正成长起来。
而“言传身教”这个成语则是说，在教育人才的过程中，言传并不可靠，身教才是王道。
一句简单的话语可能只会让学生铭记短暂的时间，但是教师或者mentor的行为却会深深地影响学生的人生轨迹。
那些“言传不如身教”的老师，会形成一种以身作则的模范形象，产生激励年轻一代的神奇效果。
泰斗级的教育家孔子就曾说过：“言必信，行必果，”这是告诉我们，要想在教育人才的路上走得更远，就需要同时做到言传和身教。
只有言传不如身教的人才，才能更好地成为一名优秀的教育者。
因此，合理运用“百年树人”和“言传身教”这两个成语，总结出教育人才的关键点：长期培养，引导学生自主学习，提供适当的资源支持，发扬师德，身体力行，化身导师和榜样等。